*経理事務全般 ・日報、出納帳の記載 ・労務管理(従業員名簿、タイムカードの管理) ・社会保険の入退社の手続き ・本社への業務報告 【求人票は契約書ではありません。採用後の雇用条件については、面接時に確認してください】
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