【企業の働き方改革を推進する仕事！】社労士受験中・勉強中も可 (@株式会社リンドバーグ昇給年４回)

【中小企業の経営コンサルティング業務】
※知識や経験が無い方には先輩社員が丁寧に指導致します！○働き方の改革推進労務管理上のリスクを見直し、改革を推進していきます。
単に労働法に沿ったルールを整備したり、流行りの働き方を導入するだけでなく、業務フロー改善や、評価制度改善を含めて総合的に改革提案を行います。
○労務上のリスクマネジメント経営者や管理職に対してパワハラ、セクハラ、労務管理上のリスクなどの知識や対応策を指導することで、問題が起こるのを未然に防ぎます。
○助成金の情報提供3,000種類以上あると言われている助成金の中から、その企業に適したものを選択し、受給までをサポート致します。