物流から社会を支える【提案営業】 ★20～30代が活躍中! (@株式会社マイワーク)

お客様（物流企業）のニーズに合わせて、人材派遣・業務請負などの支援サービスを提案します。
★高い社会貢献性と、手厚い研修体制＆休日休暇も魅力
▼アプローチ物流業界の既存顧客を中心に、信頼関係を深めていきながらニーズのあるお客様にアプローチします。

▼ヒアリングどのような人材を求めているのかニーズをヒアリングします。

▼ご提案お客様毎に人材派遣や業務請負サービスをご提案。

▼コーディネート社内の人材コーディネーターに企業の情報を伝えます。

▼フォロー就業中のスタッフの管理・フォローをはじめお客様への改善提案を行います。
「明日急に人手が必要で」「とにかく、たくさんの人を集めてほしい」など物流現場では、お客様から突発的な依頼も寄せられます。
時には難しい側面もありますが、やり遂げた時の達成感は格別です!この仕事は特別な経験やスキルが必要なわけではありません。
誠実に人と向き合うことができれば大丈夫。
安心してご入社ください!3～6ヶ月におよぶ研修で、未経験から成長できる!まずは人材サービスの仕組みを学んでもらうため登録スタッフとの面談やマッチングを行う「コーディネート業務」も経験しながらお客様やスタッフのニーズを理解しましょう。
その後は先輩に同行し、既存顧客へのルート営業からスタート。
入社6ヶ月後の独り立ちを目指し、少しずつ新規営業にも挑戦してください。
実績を積み、着実にキャリアUP!エリア統括の醍醐味も実績を積むことで「主任→課長→次長→副部長→部長」へと着実にキャリアUPすることも可能。
課長職は営業所の所長、次長職は複数の営業所を統括するエリアマネージャーに相当しより幅広い領域をマネジメントできる醍醐味を味わえるはずです。
今後も新しい営業所を開設する予定なので、チャンスはたくさんありますよ。