製造現場を支える『事業所長』業務!(幹部候補) (@株式会社リベル北部九州オフィス)

事業所長として、大手メーカーの工場内で派遣スタッフを管理するリーダーたちのマネジメントや労務管理をお任せします。
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【具体的には?】
大手メーカーの工場内に常駐し、派遣スタッフをまとめるリーダーのマネジメント業務全般をお任せします。
※労務管理・数値管理・お客様との折衝など★★事業所の『司令塔』として指揮を執るポジション!★★勤務先となる大手メーカーの工場には、それぞれ2～4名ほどの管理者(リーダー)が常駐し、派遣スタッフの管理や指導をおこなっています。
事業所長は、この管理者たちを統括する立場であり、現場の最高責任者。
そのため、大きな裁量権を持ってマネジメントの手腕を発揮することができます。
★★周囲とのきめ細かなコミュニケーションが大切!★★自分自身の裁量で現場を動かせるため、人によってはどうしても傲慢になりがち。
ですが、クライアントと会社の橋渡し役にもなりますので、周囲とコミュニケーションを図りながら、誠実な対応を徹底し信頼関係を築くことが大切です。
将来的には、さらに上のポジションも目指せます!それぞれの実績を正当に評価する制度が整っているため、当社では中途入社のハンデなどを感じることなく、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能!今回はマネージャー採用となりますが、そこで成果を挙げていけば、将来的にはエリア長や経営に近いポジションへとステップアップすることもできます。
本社会議など、サポートも充実しています!現場の責任者ともなれば、日々さまざまな決断を下さなければならないため、時には悩むこともあるもの。
ですが当社では、エリア長などの上司が常にサポートしていますし、月に1、2回のミーティングで他の現場のマネージャーとも情報交換することができるので安心。
困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。