<仙台募集>リゾート業界向け人材コーディネーター※未経験歓迎 (@株式会社ヒューマニック)

【人材を求めるリゾート施設とリゾートで働きたい人とをつなぐ仕事】
企業アプローチからマッチング、就業後のフォローなど ◇残業は平均30時間以下★企業様の「こんな人材が欲しい」という想いと、 派遣スタッフの「こんな場所で働きたい」という想い、 この二つをつなげて、双方の「ありがとう!」を頂くお仕事♪★《具体的には》
▼企業様に人材ニーズをヒアリング「今、どんな人材を必要としているのか?」を企業様から伺うところから始まります。
必要に応じて月に数回程度は現地に足を運ぶケースもあります。
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▼派遣スタッフのマッチング当社運営サイト『リゾバ.com』を通じての応募、もしくは既に登録しているスタッフの中からニーズに叶う人材をピックアップ。
求職者の方々が持つ「こんな場所、こんな条件で働きたい」という想いも加味しながら、最適なマッチングを目指します。
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▼就業後のフォロー勤務開始後も業務は続きます。
就業後のお悩みを電話・メールで聞いたり、状況によっては職種変更をおこなったり。
継続的なフォローも重要なお仕事です。
★旅行好きなら楽しめる!嬉しい役得もある仕事です♪リゾート地を訪ね、最新の情報を収集したり、お客様のフォローや、現地で働くスタッフに声をかけたり。
施設や観光地の状況・雰囲気を掴むことも大事なお仕事。
担当地域は東北6県と広いので、泊まりがけの出張もあり、お客様の温泉旅館でゆったり過ごすことも。
マメなフォローで、スタッフと企業の架け橋となってください!★頼りになる先輩ばかり!雰囲気の良さが自慢の支店♪●支店長:鈴木(46)⇒前職は旅行会社の営業。
糖質を気にしつつも日本酒が大好きな千葉出身!●主任:木村(24)⇒テレビ局のADから転職。
未経験スタートながら、今は全社トップクラスの営業!●営業:柳川(25)⇒アパレルの店長からヒューマニックへ。
趣味はウィンドウショッピング!仙台支店の紅一点!