営業／インセンティブあり／残業時間20時間未満／未経験でも年収400万円 (@株式会社フィールドリンク)

アポインターがアポを取ったお客さまに、「初期費用ゼロ」で導入できる太陽光発電システムをご提案します。
具体的な仕事内容———————————
業務の流れ———————————▽アポイントのあるお客さまのもとへ訪問
テレアポ専任スタッフがアポイントを取った
お客さまのみにご提案します。

1日の商談数は1～3件程度です。
▽商談
「初期費用ゼロ」で導入できる仕組みについて
詳細をご説明します。

立地や日当たり、屋根の状況をチェックし、
太陽光発電を導入することで、
お客さまの電気料金がどのように変わるか計算します。

※先輩達の経験からつくられた「トークマニュアル」があります。

どうご説明すればご納得していただきやすいかを研究してつくられた、

大変スグレモノのマニュアルです。

新人はもちろん、ベテランも伸び悩んだ際には、

マニュアルに立ち戻ります。

※お客さまの状況によっては、計算の結果、

導入することで月々の支出が高くなってしまうこともあり得ます。

この場合、無理に売ることは絶対にありません。
▽ご成約！！
アポインターが基本的なことはご説明していることもあり、
商談はスムーズに進みます。

成約率は5～6割と高く、営業未経験でも結果が出しやすいのが特徴です。
事務処理や、工事は専任のスタッフが行います。
お客さまへのアフターフォローが必要なわけではありませんが、個別に連絡を取り、その後もお客さまといい関係を続けているメンバーもいます。
チーム／組織構成社員の平均年齢は26歳。
拠点ごとに10名前後の営業メンバーが在籍しています。
元飲食店勤務や元工事現場の作業員、元フリーターなど先輩社員の9割が未経験スタートです。
入社後は、基本となるビジネスマナー、商品である太陽光発電システムについてなど、イチから丁寧に教えます。
基本は各自で営業先に向かいますが、チームで業績アップを目指す風土のため、「さっきダメだった…。
」「残念…。
」「契約貰えた！」「おめでとう！！」などなど、移動中の車内はハンズフリーの通話で盛り上がっています。
会社の成長にともない、新しいメンバーが続々と増えており、新人は歓迎され、若手は可愛がられ、上下関係がゆるやかで、ウェルカム感があって、賑やかな良い雰囲気です。