自社開発の「働き方改革」「健康運営」に労務管理システムのご提案(代理店経由が中心です)具体的な仕事内容<ご案内するのは>代理店からご紹介を受けた企業様に対して、ご提案と販売をします。
並行してホームページやセミナーからご連絡いただいた企業様にもご案内をしていきます。
当社のシステム導入に意欲のある企業様が販売先になるため、効率の良い営業実績があげられます。
(飛び込み営業はありません)<仕事の流れ>現状ある運用上の課題や悩みなどをヒアリングしながら、製品のご提案をします。
▼お見積もりを提出します。
▼受注後は、システム運用を専門に行う部署(SE)にバトンタッチ。
その後は、コールセンターとSEが継続フォローを行います。
<ご案内する企業様は?>導入先となる会社の規模は、従業員1000名以上の大手企業から、100名以下の中小企業までさまざまです。
◎1日の商談は3件程度。
◎1件の商談は1時間半から2時間。
◎提案から成約までは3カ月~半年ほど。
お客様の悩みや課題をしっかりと引き出し、解決に導くのがわたしたちのミッションです。
長期的にお客様と向き合い、信頼関係を築くことを大切にしていきましょう!<自社開発ならではの強み!>製品を自社で開発しているため、市場ニーズをいち早くとらえ、製品への反映を行えます。
結果、お客様の評価が高まり営業がしやすくなります。
チーム/組織構成営業メンバーは30代を中心に活躍しています。
東京支店の営業は12名。
3~4名のチームごとに分かれており、お互い情報共有を頻繁にし合いながら取り組んでいます。
助け合う風土が根付いているため、経験が浅い方も先輩がじっくりとサポートするのでご安心ください。