未経験歓迎の店長候補/エリアマネージャー(最短3か月で店長、10か月でエリアマネージャー昇格も可能) (@株式会社タカスイ)

【未経験者もイチから育てます！】

店舗の運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容・接客・調理・売上や予算管理・メニュー開発/在庫管理・スタッフの採用／育成／管理
など※ご希望やご経験に合わせて、できる仕事からお任せしていきます。
※将来的には、店長や料理長としてキャリアアップを目指していくことも可能です！※入社後は、先輩社員がしっかりと教えます！■■入社後の流れ（キャリアプラン）[未経験スタートの場合]■■

【1】
ホールまたは調理のいずれかを担当マネジメント経験がない方は、経験・スキルや適性に合わせてホールでの接客、またはキッチンでの調理を担当していただきます。
また、社員としてアルバイトスタッフの管理・指導なども同時に手掛けます。

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【2】
店長や料理長へとステップアップホールと調理をバランス良く経験しながらマネジメントスキルに磨きをかければ、いよいよ店長へとステップアップすることが可能！さまざまなアイデアにチャレンジしてください！

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【3】
エリアマネージャー、教育トレーナー、商品開発など幅広いポジションへ店長としての経験と実績を積み重ねていけば、将来的にはエリアマネージャーへと昇格するチャンスが生まれます。
全体の売上を伸ばしていくため、大きなダイナミズムを実感できます。
また、他に商品開発、人事などの専門職の挑戦も可能。
あなたの希望をここで実現してください。
チーム／組織構成店舗には30～40名のスタッフが在籍。
そのうち社員は5～7名程度。
メニューや値段設定など含め、一人ひとりの声を活かしたお店創りに注力しており、お互い気軽に意見を言い合える雰囲気です！