物流アウトソーシング事業において、事業所所長、エリア長、本部管理(人事・総務など)、適性や希望に応じて幅広いポジションをお任せします。
適性や希望に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
◆事業所のリーダー・マネージャー配属事業所での業務管理・人材育成・採用・数値管理など。
あなたの意見やアイデアが、業務の改善や効率化に活かせます。
◆エリアマネージャー複数の事業所をマネジメントする役割です。
担当エリアのクライアント対応、人材育成、課題解決などを担います。
◆本部管理部門◇業務部:事業所全体を取りまとめます◇総務部:労務管理や福利厚生、物品管理など◇人事部:採用戦略・人材育成・人事制度などを統括◇営業部:クライアント本部とのパイプ役となり、受注拡大を推進★「ピッキングとは」「仕事の流れ」など全てイチから教えます。
物流業界未経験の方でもご安心ください!★やる気のある方にどんどんステップアップしてほしいので、自主的に参加できる「リーダー研修」を月1回実施。
ぜひ積極的に取り組んでください!あなたの小さな取り組みが事業所を動かす!当社では、あなたのアイデアや意見を具現化できるチャンスが多数。
例えば「業務量が多くなりスタッフの残業が増えてきた...でも人を増やしても解決しない」。
そんな時、「時間差で出勤して作業効率を上げよう」と提案。
見事残業が削減されました。
業務の全体を見渡し、「こうしてみては」を形に変えられる仕事です!