賃貸オーナーコンサルタント*既存顧客フォローのみ*19:30にはほぼ全員退社*残業少なめ*休日出勤なし (@株式会社アパマンショップリーシング)

≪新規開拓なし！既存顧客フォローのみとなります≫「アパマンショップ」で管理している物件を所有するオーナー様のフォローアップや入居率UPのための各種業務をお願いします。

▼オーナー様訪問オーナー様のもとに伺い、入居率UPのための提案を行います。

▼改善点の洗い出し周辺の賃料相場を確認したり、実際に物件を訪れたりしながら満室に向けた改善点を洗い出します。

▼改善提案改善点をもとに、オーナー様へ物件価値の向上を提案します。

▼入居者決定提案が実を結んで入居が決まった時は喜びを実感！※入居者入れ替えの際、次の入居を早期決定できるよう
リフォームやクリーニングの提案も行います。

【この仕事の魅力は？】

【自分の仕事に集中できる環境】
当社では分業制のため、新規開拓は別の部署が行います。
あなたにお任せするのは、既存のオーナー様への対応のみ。
営業サポート部署の強化にも力を入れていますので、自身の仕事に注力できます。
だからこそ早めに帰れる環境を実現。
モチベーションを高く保ちながら成長していくことができます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
オーナー様とのやり取りの中で、不動産状況や入居者についてなどの現状を多く学べるため賃貸営業経験がある方は、お持ちの経験に加えて賃貸における経験値をさらに高めることができます。
未経験の方であっても、人の話に耳を傾け、要望を叶えたいという想いと行動力があればおのずと活躍できる環境です。

【身に付くスキル・キャリアパスは？】

【キャリアアップイメージ】
一般職→主任→課長代理→課長→副部長→部長→本部長営業部門全体の平均年齢は30代前半。
主任へは1～2年、部長へは最短4年で就任いう実績があります。
年齢や前職の経験にとらわれず、売上や売上が立つまでのプロセスをもとに実績に応じた評価を行っています。
正社員登用制度もあり、早くて8ヶ月、平均で1年半～2年ほどで登用時に在籍している社員のほとんどが正社員になっています。
--------------------不動産業界は大変？当社の体制を知ったら、考えが大きく変わるはず。
--------------------「残業続きで体が持たない」「業界や会社の体制に不満がある」経験者の方は、このような想いを抱えたことのある方が多いはず。
未経験の方も、不動産業界に対し「働きやすそう」と考える方は少ないと思います。
ですが、「アパマン...