リクルートの求人広告を用いて、人の採用にお困りの企業・店舗へ企画提案。
求職者と企業を幸せにします。
求人に関してお困りのクライアントに対してタウンワーク・フロムエーナビ・とらばーゆ・リクナビNEXTなどのリクルート媒体を中心に、人材採用のご提案をします。
街へ出て、新しい出会いをたくさん見つけて下さい。
◎まずは「出会う」きっかけ作り担当エリア内の企業・店舗に詳しくなることが大切。
挨拶や商品の案内に通っているうちに顔と名前を覚えて頂き、社長や店長、人事の方から人員計画や悩みなどを話してもらえるようになります。
◎悩みを解決できるようカタチにしっかりヒアリングを行い、必要な情報収集と提案を行います。
原稿作成のための取材や撮影も、自分で行います。
会社やお店トップの方のお話は、とても刺激的ですよ。
◎将来的にはキャリアアップも後輩の面倒を見るリーダーとして成長したその先には、静岡オフィスの拠点長というポストも狙えます。
経営に近いポジションで働けます。
■入社後の研修体制も万全です。
商品知識を学ぶ座学研修や、先輩社員の同行を通じて人材採用のご提案のための知識やノウハウを習得します。