賃貸物件の管理会社へのリフォーム・リノベーション提案。
既存顧客への定期訪問が中心。
≪法人のお客様を対象とする原状回復・リフォーム・リノベーションの提案)1日4~5件を目安に既存のお客様に訪問し、現状回復に関するニーズのヒアリングやリフォームの促進活動を行います。
物件を実際に見て修繕箇所はないかチェックするのも大切な仕事です。
【入社後の流れ】
8週間の研修プログラムに沿って、基礎知識習得から実務レベルの指導を行います。
▼その後、先輩から2~3社、既存顧客の引き継ぎ。
慣れるまで、訪問や商談には必ず上司や先輩社員が同行します。
半年程度は仕事の流れを覚えることに徹してください。
【安心のサポート体制】
入社後はOJTを通じ、業務を覚えてください。
同僚となる営業事務が事務手続きや見積書作成、提案資料作成をサポートしてくれます。
※詳細は「入社後のイメージ」でも紹介しています。