人材を求めている病院・薬局と、転職先を考えている医師・薬剤師の橋渡しをする仕事です。
担当エリアは、東海四県と北陸三県。
クライアント(病院・薬局)には可能な限り訪問しますが、電話やメールで連絡をすることが多いため、社内にいる時間の方が長いです。
(週5日のうち、クライアントの訪問は1~2日程度です。
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【クライアント(病院・薬局)に対して】
現在の人材の状況を確認し、「採用を考えている」という話があれば、どのような人材を求めているかをヒアリングし、その内容に合わせて求人票を作成・更新します。
※既存のクライアントだけでなく、新規の開拓も行っていただきます。
転職を考えている医師や薬剤師の中で、「この人が合っている」という人材が見つかれば、プロフィールや職歴などを伝えて面接の段取りを行い、条件の調整をします。
採用後のフォローも行います。
【求職者(医師・薬剤師)に対して】
当社が運営している「CME@医師転職」や「CME@薬剤師転職」を見て応募してきた求職者と連絡を取り、経歴や希望条件などをヒアリングします。
希望条件に合った病院や薬局をご紹介し、(クライアントの魅力をいかに伝えるかが大切です!)応募の意思を確認できれば、面接などの段取りを行い、条件の調整をします。
転職後のフォローも行います。