営業・広報センスを重視!当社と転職者を結ぶ【リクルーター】 (@株式会社ウィンキューブホールディングス)

採用計画の立案から募集広告のディレクション、説明会の運営や選考まで、大きな裁量権を持って、組織の強化を実現してください。
「採用業務って事務職でしょ?」あなたがもしそう考えているのなら、いったんそのイメージをリセットしてみてください。
リクルーターとは、会社の理念や各部署の仕事内容に誰よりも精通し、それを説明会・面接・求人広告などを通じて正確かつ魅力的にアピールする仕事です!また、当社の採用の基本は「選考」ではなく「マッチング」。
一方的に人を選ぶのではなく、求職者にも当社を選んでもらう。
だからこそ、コミュニケーション力も重要な要素です。

【具体的な仕事内容】
◆新卒・中途の採用計画の立案◆求人媒体の選定および広告制作のディレクション◆会社説明会の企画・運営◆求職者とのコミュニケーション◆採用面接の運営・実施◆自社の採用Webページのコンテンツ企画◆社員教育および評価制度の企画・構築◆社内イベントの企画・運営◆新規事業(グループ外企業への採用ノウハウの教育)の企画・運営など実力次第で、採用責任者の役割を引き継いでください現在、ウィンキューブグループの採用責任者を務めている萩原は、今後展開を計画している人材採用のノウハウ教育やコンサルティングを行う新規事業を担当することになる予定です。
そのため、入社後はあなたの経験次第で早期に採用責任者のポジションを引き継ぎ、グループ全体の人材採用計画を担ってほしいと考えています!