お取引先企業の人材に関する課題を採用広告や各種企画で解決。
「ありがとう!」が嬉しい
【広告企画営業】
「なかなか人材が採用できない」…そんな企業経営者様や人事採用担当者様のお声に対して、「その仕事なら、こんな経験をお持ちの方がいいのでは?」「こんな志向を持った求職者に、こんなメッセージをぶつけてみてはどうでしょう」など、仮説をもとに、商談を重ねます。
業界や社内の雰囲気、詳細な仕事内容など、様々な観点から、「どんな人だったらこの会社で活躍できるか」「求める人材を採用するために、どんなツールを、どのように使うべきか」を考えます。
具体的な仕事内容のほかに、待遇面の情報もリサーチ。
同業他社の動向や地域間の給与・待遇の違いなどを提示しながら、採用成功の確率を高めていきます。
発注をいただき、お客様との打合せが終了すると、次は広告制作スタッフとの打合せ。
「こんな経験を持っていて、こんな考え方の人に来てもらいたいんです!」「この広告表現なら、転職希望者の心に響くのでは」いろいろな意見を戦わせながら、採用広告ができあがります。
でも、仕事はここで半分。
私たちの仕事は、人材の採用を通してお客様の企業成長をお手伝いすること。
一度採用のお手伝いをしたら、お付き合いが終了するわけではありません。
常にお客様の成長を考え、「次はこうしましょう」と、お客様を引っ張っていけるような営業になっていただきたいです。
もちろん、今お伝えしたのはあなたに「ゆくゆくは」お願いしたいお仕事。
最初から全てを求めることはありません。
まずは「お客様に会って、採用現場の声を直接お伺いする」ところからはじめましょう。
当社では、中途入社の方にも、新卒入社と同じ研修プログラムをご用意していますので、異業種からの転職や、第二新卒の方も安心して下さいね。
あなたがお客様としっかり向き合うための知識や知恵は、周りの先輩が責任もって授けます!