店長(料理長)候補/店長登用後は月給30万円～★全員面接 (@株式会社HASSIN)

33業態の中から希望と適性に合う店舗に配属。
サービスからメニュー、接客まで自由度の高い店づくりをお任せします。
入社後は、難波や梅田にある直営店舗で店舗オペレーションを学びます。
期間は1～3ヶ月程度。
仕事に慣れてきたら、売上管理・アルバイトの採用・指導・シフト管理、発注やメニュー開発、販促やイベントの企画といった業務を徐々にお任せしていきます。
★上司や先輩スタッフが丁寧に育成していきますので、 未経験者も短期間で着実に力を付けていくことができます。
≪大きな裁量権があるから、店づくりを楽しめる!≫こんなメニューを出してみたい、こんなイベントをしてみたい——。
もし店の売上向上につながるいいアイデアが浮かんだら、積極的に提案を!私たちのスタイルは、社員やアルバイトが意見を出しあい、楽しみながら店をつくっていくというもの。
自分の意見やアイデアが採用される裁量権が大きいから、日々の仕事が面白いのです。
※本部のバックアップ体制、スピーディな対応も後押し!あなたがつくりたいと思う店をつくれます。
1店舗ごとにコンセプトを変え、個人店のようなプロデュースをしている当社の店舗。
実は、この店づくりノウハウを学ぼうと同業他社が視察に来ることも多々あるんです。
経験や知識を身に付けリスクの高い独立をしなくても、当社であれば自分の想いを投影した店づくりが十分可能。
ここで理想の店を実現してください!がんばる社員には全力で応える会社です。
飛び級で入社1年未満で店長になったり、20代でマネージャーになるなど、当社では多くの若手社員が高いキャリアを掴んでいます。
それは年齢関係なく実力のある社員をきちんと評価したいという会社の考えがあるから。
将来はエリアマネージャーや営業、関連会社の社長といった途も用意。
どんなキャリアも目指せます。