業績の分析や対策立案、人事企画の策定・実施から社内体制整備など、経営企画業務を幅広くお任せします。
当社の新体制強化に向けて、経営企画部門のプロフェッショナルとして下記の要件など様々な業務を担当していただきます。
■中長期・単年度の経営計画の策定■予実分析と対策立案■全社会議の企画・運営 ■経営方針・経営戦略および新規事業企画の起案・提言 ■経営管理のしくみ、組織・業務分掌および部門業績評価制度の設計・制定・運用 ■関係会社の管理統括 ■人材要件の策定および採用計画の立案・実行■教育・研修企画の立案・実行 ■人事制度・評価基準の策定 もちろん、これら業務はそれぞれ高い業務理解と経験が必要ですが経験してみたい(挑戦してみたい)方も大歓迎です。
一緒に「組織づくり」を推進していきましょう!