コールセンターの【SV募集!】※地元勤務選択可/歩合給完備! (@株式会社CTネットワーク)

◆テレマーケティングチーム（アウトバウンド）のアポインターを管理しながら、人材の育成や数値管理、各種対応など幅広い業務を担っていただきます！各企業に対して商用中古車の買取をご提案し約束を取り付けるアポイントメント業務に関し、アポインターへの各種指導・管理をお任せ。
基本的な知識や業務スキルを磨きながら、段階的な成長を目指していきましょう。

【具体的には?】
◎人材の育成・サポート◎担当チームの管理全般◎シフト作成・管理◎業務報告書等の作成 ◎業務フローの改善◎各種データの集計・解析◎クライアント対応…etc
▼トレーナー
▼サブセンター長
▼センター長(各拠点)
▼経営企画(新規事業等)こうした明確なキャリアパスがあるので、将来から逆算して目標を立てられる環境!事業拡大に伴い新規ポストも生まれるので、チャンスは無限!積極的に掴んでください。
★商用中古車(国内のトラック/バス/重機)のニーズは年々拡大中!それに伴って当社の業績も好調に推移しています。
■歩合給(インセンティブ)で成果を正しく評価します◆トレーナー(SV)の能力によって、担当するアポインター数もさまざま。
平均5～20名のメンバーを指導・管理しながら、日々の業務を進めています。
◆担当するアポインターの数が多ければ多いほど、基本的には歩合給も高くなる仕組み。
チーム全体を巧みにコントロールできれば、必然的にあなたの給与もアップします!