20代が活躍する店長・エリアマネージャー候補（賞与最大年4回・大型連休年2回・年間休日113日） (@株式会社トリドールホールディングス／東証一部上場)

★メニューやサービス企画も担当！新業態『豚屋とん一』や『丸亀製麺』、カフェの運営
★研修終了後店長へ具体的な仕事内容研修終了後、店長として現場業務や予算管理、メニューやオペレーションの企画などに取り組み、自由度の高い店舗運営をお任せします。
★今までになかったテイクアウトメニューの開発★店内レイアウトの変更★商品のパッケージ提供実際に、このような取り組みが店長から生まれています！また、予算の使い方も店長一任。
責任もありますが、自由度が高い分、ご自身らしさを活かした本来の店づくりを実現できます。
◎最短6カ月でエリアマネージャーへ！
店長として経験を磨いた後は、
200名近いスタッフを統括して複数店舗の管理・運営を担当。

その他、新業態立ち上げなどキャリアの可能性は多方面に広がっています。
——————————入社後研修から
キャリアアップの流れ——————————
▼基礎研修＋模擬店舗で調理実習（2週間）
▼店舗研修（2カ月半）
▼店長（3カ月目以降）：まずは1店舗担当→経験に応じて複数店
▼エリアマネージャー：エリア統括
※入社後6カ月で昇格事例あり
▼チーフマネージャー、他業態、新業態、海外で活躍の可能性あり！
（英語や中国語、韓国語スキルのある方は活かせる可能性があります）チーム／組織構成◎未経験・20代もマネジメント職で活躍中
新しい店舗・業態がどんどん生まれ、キャリアチャンスは盛りだくさん！
これまでの経験や入社時期に関わらず平等に評価します。
◎希望ポストへ立候補OK
新しいプロジェクトが始動する際は希望者を中心にメンバーを選出。

また、社内の募集制度にチャレンジすれば理想のポストで活躍する可能性もあります。