人事企画担当（研修制度の構築～運営）／20代後半～30代前半が活躍中 (@テンプスタッフ株式会社)

人事企画担当（研修制度の構築～運営まで、幅広くご担当頂きます。
）具体的な仕事内容テンプホールディングスと連携しながら、研修制度の構築から運用を行います。
・階層別研修・テーマ別研修・新卒／中途社員向けの導入研修
など今後は、教育研修を強化していく方針で、これまでの研修に加え、大幅に種類や本数を増やしていく予定です。
経営層で大枠の方向性が決定されるため、既存のメンバーと一緒にこれまでの研修だけではなく、新しい研修の企画業務などもお任せします。
チーム／組織構成配属先の採用企画室は6名体制で、マネージャー以下研修担当2名、新卒採用１名、中途採用2名の組織構成。
人事経験者の中途入社のメンバーが多く20代後半から30代まで若いスタッフが活躍しています。
アグレッシブで勢いがあり、お互いを助け合う風通しの良い雰囲気の組織です。