居酒屋を中心とした飲食店のホールスタッフ／四半期ごとに業績給支給／正社員の定着率98％以上 (@株式会社アシスト)

当社が展開する飲食店のスタッフとして、接客業務全般をお願いいたします。
具体的な仕事内容

【入社後は…】
店舗に配属後、まずは基本的な業務知識を学んでください。
マネージャーはもちろん、事業部長も頻繁に店舗に入り、あなたの成長を見守ります。
店長の補佐をしながら業務を身につけ、店長を目指すことも可能です。
成長度合いがリアルに評価につながりますので、モチベーション高く働けます！※店舗の判断・裁量で遂行できる範囲が広いため、客層に合わせたメニュー開発やイベントの考案など、アイデアを発揮することができる環境です。
=============================◆さまざまな業態に携わるチャンスあり=============================「土間土間」、「おだいどこはなれ」、「グリルバー 升屋」、「ふらんす亭」、「コメダ珈琲店」など、安定的なフランチャイズに加盟し、喫茶店から居酒屋までの幅広い業態を展開しています。
※入社後は、あなたの希望や適性を考慮し、配属店舗を決定します。
=============================◆着実に成長できる環境があります=============================計画的な人員計画をもって新規出店を行う当社では、人材の見込みが立たないうちに無茶な出店しません。
店長候補となる人材がしっかりと育成できてから新たな店舗の出店計画を進めていきます。
店舗の通常業務に慣れていただいたら、スタッフ管理、数値管理、発注管理など、店長補佐として着実に成長してください。
=============================◆頑張りをしっかり評価・還元！=============================店舗で上げた成果をしっかりと還元する体制があります。
四半期ごとに評価をし、働きぶりや店舗の業績に応じて業績給を支給。
業績給の上限はそれぞれ10万円で、最大で年40万円となります。
また、安心して働いていただくための諸手当も充実！店長の中には、賞与が140万円になった店長もいます。
※詳細は給与欄・福利厚生欄をご参照ください。
チーム／組織構成ご希望に応じ、いずれかの店舗へ配属となります。
メインとして活躍いただいているスタッフは、20～30代が中心です。