採用コンサルティング営業（千葉・柏エリアを元気にする会社のスターティングメンバー！／未経験者歓迎） (@株式会社アスタイム)

メディアを問わず、求職者と企業をつなぐ人材採用を支援するコンサルティングおよび営業活動具体的な仕事内容アルバイト・パート・中途社員の募集を中心に、人材を求める企業に向けてネット系求人メディアを提案し、コンテンツの企画から入稿、掲載後の検証まで一貫して手がける営業職です。
媒体は「an」「LINEバイト」「DODA」を中心に、クライアントのニーズ、状況に応じて最適な求人メディアをご提案できます。
パートナーとしてクライアント企業と並走し、採用というゴールを目指してください。

【仕事の流れ】

▼アポイントを取り、企業を訪問／採用に関する課題の抽出、ヒアリング
▼課題解決のためのメディア選定やコンテンツの企画・提案
▼原稿作成／企画に応じて取材・撮影のセッティング・立ち合いあり
▼原稿確認、入稿
▼掲載後のフォローOJTを通して一連の流れを学んでください。
採用が成功しないケースもありますが、PDCAを繰り返し、クライアント企業からの信頼を獲得してほしいと思います。

【1日のイメージ】
9：30
出社・ミーティング（連絡事項や振り返り）10：00～12：00
新規活動（主にテレアポ）12：00～13：00
ランチ13：00～17：00
クライアント先を訪問17：00～18：30
持ち帰った課題や資料の作成、原稿作成チーム／組織構成代表の米地自らがマンツーマンで指導します。
米地はこれまで株式会社インテリジェンスで数多くの若手を育ててきた実績があります。
成績のふるわなかった社員を、首都圏No.1や全国No.1にしてきた実績です。
スキル面はもちろん、人間力やメンタルといったところまでフォローしていくのが米地のスタンス。
前向きな気持ちさえあれば、多くの人から愛される営業へと成長できることは間違いありません！ちなみに米地自身はNo.1になったことはないんですけどね（笑）。