自分の能力にあった賃金が得られていないのでは無いのかとお悩みの方、是機当社でお試し下さい。 　 納得した金額が得れれば続(@有限会社宝翔)

ハウスメーカーから依頼された、主に2階建住宅のステップ足場の設置・撤去作業と、それに付随する資材の運搬をして頂きます。

主に塗装用足場・新築足場・給湯器取替え足場・太陽光設置足場・リフォーム足場となります。

【特記事項】

宝翔独自の「付加価値による成長報酬システム」
宝翔は、独自のシステムを用いた「全員が平等」な評価制度を採用しています。

機動力＋評価力＋管理力＋お客様評価＋人事力
5つの要素をポイント化し、それぞれの持ち味に応じた納得の報酬を貰えます。

〔1ポイント＝1円手当制〕
1.機動力（一般的な同業会社の部分）
5万（レベル3）〜40万ポイント以上（レベル１）可能
●体力派（見習い）
仕事量の成果で稼ぐ
※弊社実績による〈機働力〉の目安
●35〜50坪程度の標準物件を（３名で）
〈レベル3の目安〉ゆとり
1日１工程での作業（設置）
作業時間／３時間〜最大６時間程度
責任者
25万〜30万円
見習い（半年〜１年以上）
20万〜25万円
〈レベル2目安〉標準
1日２工程での作業（設置と撤去）
作業時間／６時間〜最大８時間程度
責任者
35万〜45万円
見習い（半年〜１年以上）
25万〜35万円
●35〜50坪程度の標準物件を（2名で）
〈レベル1目安〉ハード
1日２工程での作業（設置と撤去）
作業時間／７時間〜最大８時間程度
責任者
40万〜50万円以上可
見習い（半年〜１年以上）
35万〜45万円
仕事を終えた翌日に、1日当たりの能力歩合総合支払い額を確認可能。

.評価力（＋α）
0〜15万ポイント以上可能。

●評価派
評価項目の成果で稼ぐ
●リーダー派（職長）
教育指導評価の成果で稼ぐ
3.管理力（＋α）
●管理派
管理項目の成果で稼ぐ
朝のカギ当番から、レクレーションの企画幹事まで、 小さな管理作業を個別に拾い『能力歩合給』として反映
（自分に適した管理を選べます）
4.お客様評価（スポット）
5.人事力
●人事派（人事課の小型版）
☆彡スカウトした人材の
入社１カ月目に1万ｐｔ
(1万円)を支給。

６カ月目に3万ｐｔ
(3万円)を支給。

１年経過で6万ｐｔ
(6万円)を支給。

以降は紹介した人材の毎月の機動力ｐｔ
の５％相当を支給。

これら5つのポイント合計がそのまま給与になります。

未来シミュレーション架空
●報酬の例・X氏（30歳）正社員
514,964ポイント取得＝月収514,964円
機動力 419,564pt 日単位（レベル1）
＋
評価力 6,900pt 月単位（16位）
＋
管理力 6,000pt 月単位
＋
お客様評価 2,500pt 日単位
＋
人事力 80,000pt 月単位
（初年度のみ1月10,000pt、6月30,000pt、12月60,000pt）
このように宝翔なら、頑張り次第で30歳50万越えも可能です！


【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】
20名まで応募可2020年04月01日まで応募可（ただし、採用状況次第で早期終了）