総務・人事・労務に関する院内の仕組み・体制を作ってください。
◎経営体制の仕組み、規定の改善に取り組んでいただきます。
マネジメントから教育、育成に至るまで幅広くお任せします。
自らの力でクリニックを変革し、評価を得られる環境は、やりがいも十分です。
■社員の勤務状況の管理■福利厚生・待遇面の整備■異動・退職時の各種手続き■医院全体のスケジュール管理■採用・新人教育・マネジメント■院内マニュアルの作成■受付・患者様へのカウンセリング◎未経験者の方には、入社後OJTがありますので、安心して働いていただけます。
ゆくゆくはクリニックを引っ張る存在に成長して下さい。