企業の経営者や採用担当者に寄り添い、採用の課題や組織作りに関するサポートを行います◎電話や訪問によるニーズの発掘(飛び込みは基本なし) ◎経営トップ、人事、採用責任者などへのヒアリングと課題の明確化 ◎課題解決に向けた採用活動のプランニング ◎最適なメディアの選定と打ち出し方の決定 ◎原稿制作(制作部門へ依頼、もしくは自分で制作) ※最初のうちは商品理解、ルールを学ぶために自ら制作します。 ◎メディア掲載後の応募効果測定と振り返り