組織と業界の改革を担う【次世代ユニットリーダー候補】 (@社会福祉法人千歳会)

ユニットリーダー候補として法人・施設運営に関わる業務全般をお任せします。
・施設の運営・管理 ・日常の介護・介助の運営への参画・改革・スタッフへの教育・管理・対外折衝など入社後まずは現場で既存メンバーと一緒に働きます。
ただそれは人員の補強という意味ではありません。
「介護＝サービス」という共通認識をまずは内側でつくるために率先して行動してほしいと考えています。
千歳会が提供するべきサービスは何なのかを日々のコミュニケーションを通じてみんなで考えることから始めなくてはいけないかもしれません。
そのとき働く環境はどうあるべきなのか、現場の要望を理事長をはじめ本部にフィードバックするなど、あなたを中心に少しずつ組織を変えていきましょう。