登録スタッフのマッチング業務がメイン【人材コーディネーター】 (@日美株式会社)

人材を求める「企業」と、仕事を探している「求職者」を結びつける役割を担う仕事です。
登録スタッフの面談もお任せします。

【どういう仕事?】
人材を求めている企業と仕事を探している登録スタッフ双方の要望を照らし合わせ、ニーズに合った人材をコーディネートします。

【具体的には】
■ニーズのヒアリング営業がお客様からヒアリングした情報をもとに、求人の詳細を確認します。
■マッチング業務登録スタッフの希望と企業が望む条件に合う人がいないかを探します。
また、求人媒体への掲載手配も行います。
■登録スタッフへの案内&フォロー20～30件/日ほど登録スタッフへ電話をして、現在の求職状況を確認します。
その他、メールでお仕事のご案内の送付や登録面談の対応など。

【入社後は】
登録の案内や面談などは、先輩に同席しながら覚えていきましょう。
イチから丁寧にサポートしていきます。
★マッチング後は営業へバトンタッチ企業との打合せや訪問、出勤立ち会いはありません。
内勤でマッチング業務に専念できます。