社会に貢献する人材採用のメディアプランナー ◆年間休日124日 (@株式会社エージェント)

お任せするのは中途採用でお困りのお客様へ「マイナビ転職」をご提案して頂きます。
今見ている媒体だからこそ求職者の気持ちが一番分かるはずです！人材不足にお困りのお客様のところへご訪問をして広告媒体のご提案をしていきます。
●まずは現状のヒアリングから相手のことや状況を理解しなければお客様とはお話ができません。
事前に調べることもしますが内容にズレがないか?の確認も行うことで、より相手に寄り添う提案ができます。
●次にご提案書や御見積書を作成します。
中途採用は企業のコアな部分を支える重要なポジション。
ノリと勢いだけではお客様に不安を与えてしまいます。
しっかりとした計画を伝えてこそ相手に納得して提案を買って頂けることが可能になります。
●最後にご掲載がスタートこれで終わりではありません。
むしろ掲載がスタートしてからが私たちの仕事の始まりです!応募効果がなければ何も意味はありません。
掲載後も振り返りや改善案の提出、次回のご提案なども行って頂きます。
広告媒体は形がない!売るのは商品ではなく自分です!営業のイメージは?この質問をするとノルマなどの厳しいイメージが先行しがち。
しかし広告媒体は営業のイメージがガラリと変わる仕事です。
なぜなら車や家と違い商品に「形」がないから。
形がないからこそお客様が見るのはその営業の人柄やキャラです!知識や経験がなくても人柄で勝負ができる少し特殊な業界です!