今回の募集は、会社の将来を担う幹部候補である総合職としての採用となります。採用後1~3年間程度は、まずは当社の主幹事業である「定期券発売所」の実務を習得し、営業や労務面での指揮や指導が出来るレベルをめざしてもらう。その後は、本人の適性と事業環境に合わせて、「コンビニ」や「宝くじ売場」、「本社管理部門」等へのジョブローテーションを経て、幹部候補へと育成する。但し、本人の適性や事業環境によっては「コンビニ」からローテーションを始める場合もある。■入社後のキャリア形成や業務イメージは「求人イメージ情報」を参照ください。
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