人事労務【給与・社保】※神戸本社勤務/創業以来、連続増収中! (@株式会社トリドールホールディングス)

≪ダイナミックなステージで活躍！≫ 給与計算,社会保険手続き,労務管理等、人事労務に関する業務全般を担当。
経験を活かしたお仕事をお任せします。
《具体的には》■給与・社保関連の業務全般⇒勤怠管理、給与計算、スタッフの社会保険手続き、年末調整など■監督署などへの対応業務全般⇒人事トラブルから社内対応への指示、対策・企画・運用など■社内制度の企画・設計・運用など《経験者採用》人事労務業務の経験者(業界不問)を求める今回の採用。
スキル・経験に合わせた業務・ポジション(係長や課長補佐)をお任せしていきます。
海外展開や上場企業ならではのポイントもありますが、当社で必要な知識・ノウハウなどは入社後にじっくり学べます!★グループ全体では、約2万人の従業員が在籍。
人事労務はその大切な情報を取り扱いますので、正確&スピーディに、かつ責任感のある誠実な対応が大切です。
その分、大きな使命感があり、やりがいの大きな仕事であることも事実。
より働きやすい環境づくりを担う『頼れる人事』としての活躍に期待しています。
⇒成長スピードが加速!昨年からホールディングス制へ『世界の外食TOP10』企業を目指す今、新ブランドの立上げやさらなる事業拡大を進めるために昨年10月からホールディングス制をスタートさせました!国内外問わず、約2万人のスタッフを支える人事部門の役割も、これからますます大きくなっていくはず。
これまでの経験を、より大きなステージで活かしませんか?⇒モチベーション高く活躍できる当社の《昇給・賞与》《昇給×年2回》《通常賞与×年2回》《業績賞与×年2回》という体制で社員の頑張りを公平に評価する当社。
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