【人材系総合職】２年の研修で未経験もコンサルタントや企画職に (@年間休日１２０日以上面接１回株式会社ＤＥＺＲＡ)

店舗での販促を経験後は、コンサルタントや人材コーディネーター、育成、企画といったキャリアを描けます。
＜研修の流れ＞
▼最初の半年：店舗での販売営業当社の請け負う現場（代理店や直営販売店）にて、販促業務を担当。
ノウハウやビジネスマナーを身に付けます。
※早ければ、半年で現場責任者に
▼次の半年：店舗アドバイザー１店舗の営業・教育を任され、ご依頼先の店長様やＳＶ様と店舗の販促企画やスタッフ育成等コンサルティングを勉強
▼２年目：スーパーバイザー複数店舗をお任せします！

【研修で学べること】
・営業・育成・マネジメント・コンサルティングこれらを一通り経験し、自らの強みを明確にします。
↓その後は…・新規事業立ち上げ・マネジメント（複数店舗、コールセンター）・後進育成・営業（既存顧客との渉外業務）・コンサルティング（販促戦略立案および研修プログラムの提案など）・コーディネーター（人員手配など）と、自分の強みを元にキャリアを積んでいきます。
＜キャリア例＞未経験入社／主事補（１年目）→主事（２年目）→主査※一般職の最高等級（３年目）販売経験者／主事（１年目）→主査（２年目）※この後、課補→課長と昇進。
早ければ、4年目で課長になることも！★続きは『選考プロセス』にて↓