土地のオーナー様が抱える課題に対してプロの視点からコンサルティングを行い、売却までをサポートします。
具体的な仕事内容◆相続問題や権利関係、収益性などの問題を抱える土地の売買を、プロの立場でコンサルティングし、売却までのサポートを行います。
◆営業エリアは23区を中心とする首都圏各地(東京、神奈川、埼玉、千葉)です。
【主な仕事の流れ】
◆DM、電話などでアプローチし、アポイントを取得………………………………………………………………アプローチリストとしては、長年蓄積してきた独自のデータがあります。
また、アポイントを取る際に課題をヒアリングします。
▼◆物件の調査………………………事前に現地を見に行ったり資料を用意して準備を進めます。
土地の状況により対応策はさまざま。
法務・財務のスペシャリストと調整しながら立案します。
他のメンバーの知恵を借りることもあり、チームワークを活かして解決にあたります。
▼◆提案・商談………………………土地オーナー様を訪問。
少しずつ信頼関係を築いていき、最適な解決策を提案します。
※初めのうちは上司や先輩が同行します。
▼◆買取交渉など………………………オーナー様がご納得いただける金額を提示し、交渉を進めます。
▼◆契約成立~売却………………………………「長年の悩みが解決して、本当に良かった」「重荷を下ろせた気がするよ」など、オーナー様に心から喜んでいただけるのが最大のやり甲斐です。
もちろん成果に対してインセンティブが支給されるので、手ごたえも十分です。
==============◆「コンサルティング」の
比重が大きな仕事です。
==============相続や土地活用など、悩みをお持ちのオーナー様は大勢います。
その悩みを解決するためにプロの視点でコンサルティングし、解決策を提案。
オーナー様やそのご家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識、交渉・調整スキル、事務処理スキルが磨けます。
チーム/組織構成◆現在、当社のコンサルティング営業スタッフは5名。
20代・30代が中心です。
入社後はできることからお任せしますので、上司や先輩との同行、研修・勉強会などを通して少しずつ成長していってください。