全国のリゾートホテルや旅館・リゾート施設に対し、ニーズにマッチした人材をコーディネートして下さい。
お客様への提案からスタッフのフォローまでリゾート地や観光地のホテル・旅館・リゾート施設がお客様になります。
リゾート地や観光地のお客様の大半が人材不足に悩んでいます。
それぞれの観光地が忙しくなる時期やニーズに合わせて1~3ヶ月といった短期間のリゾートスタッフを派遣します。
【具体的には】
◎既存顧客や新規顧客への人材サービスの提案◎クライアントのニーズと求職者のニーズのマッチング◎既存顧客や就業中のスタッフへのフォロー◎お客様や派遣スタッフに対する新たなサービスの企画・立案現地に足を運んでお客様の求める人物像や仕事内容をヒアリング。
登録者の中から、お客様のニーズにマッチした人材を提案します。
また派遣スタッフが勤務開始したあとのフォローも営業の重要な役目。
現地へ訪問したり電話やEメールになどでお客様やスタッフをフォローしていきます。
観光地の活性化と、派遣スタッフの人たちの夢をサポートする大きなやりがいに満ちた仕事です。
意見をどんどん伝えられる風通しのよさが魅力従業員数は50名。
アットホームで社内はいつも和気あいあいとした雰囲気。
自由にアイデアや意見を出し合える社風です。
もちろん新メンバーのあなたのアイデアや意見を待っています。
入社したばかりでも「アルファリゾート」を担う一員。
将来のリーダーをお待ちしております。
入社後の流れについて基本的な仕事の流れを学んでいただたい後、先輩や上司との同行営業を経て、独り立ちすることになります。
担当エリアへの出張は月に2回程度。
その他の期間は、Webサイト内の仕事情報を更新したり、お客様のニーズと登録者のマッチング、電話やEメールによりすでに就業しているスタッフへのフォローなどが中心です。