お客様であるメーカーへ、人材派遣の提案、派遣→請負切替の提案、製造現場の管理業務、派遣社員の採用業務【具体的には】1)お客様へのご提案 ■製造現場でのワーカー人材活用のご提案 ■既存クライアントへ、派遣から請負への切り替えのご提案 2)製造現場の管理 ■スタッフの人事・労務管理(社員面談・評価、勤怠管理、採用業務等) ■お客様との打ち合わせ ※直行直帰の場合あり上記の他、ご経験に応じて下記の業務もお任せします◎品質管理(不良率の改善)◎生産管理(増産・増員計画の立案)