経営にも関わる【労務人事】異業界での経験をぜひ活かして下さい (@社会福祉法人甲有会)

人事・労務の視点から課題を見つけ、働き方を通じて改革を推進してください／経営にも深く関わる仕事です人事といっても、勤怠管理などの事務的な作業ではなく、職場環境を良くするためにはどうすればいいかを考え、施設を支援していくといった仕事になります。
時には施設へ出向いて、改善することの意義や目的を話したり施設長の支援を行ったりもしてください。
経営視点で下記のような仕事にも関わって頂きます。
・人事・処遇制度（人事評価制度など）の企画立案・運用・法改正に応じた規則・規定改正・業務改善・人事計画・人材管理・組織改正・人材採用に関わる業務・人材育成いずれは施設の責任者として、より経営に近い立場で人事労務に関わらず全体の責任者として活躍していただくことも可能です。