本気だけ持ってきて下さい！全員面接！【店舗運営スタッフ】 (@永森商事株式会社)

どうすればお客様に足を運んでいただけるかを考え、行動していく店舗運営業務です入社後まずは／お客様へのホスピタリティサービス簡単な設備メンテナンス店内外のクレンリネス◎教育プログラムも評価制度も細分化・マニュアル化されているので、
「給与が上がる」「上のポストに就ける」基準も明確。

目的意識を持って、常に前向きに進んでいけます。

将来的には／スタッフの育成売上管理店舗運営に関わる企画立案など◎「本社から降りてくるノルマや指示に追われる」ことはありません。

売上目標の決定も、予算配分も。

現場に権限を委ねるので、「店舗の経営者」という感覚を持って取り組めます。
◎「〇〇がやりたい」と積極的に手を挙げる社員に
どんどん任せ、成果を正当に評価する会社風土。

一般的な企業なら本社・本部決裁が必要な規模の事業企画でも、
熱意が認められプレゼンが通れば社員主導で形にしていけます。

【入社後の研修では】
約5日間のオリエンテーションやOFF-JTを受けていただき、その後は教育店舗にてメイントレーナーからプログラムを通し業務を習得していただきます。

【早期昇格も目指せる！】
社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇格が目指せます。

▼一般社員(オペレーション業務)
▼リーダー(時間帯責任者)
▼アシスタントマネージャー(営業補佐)
※入社1年以内での抜擢も可
▼マネージャー(次席店長候補／店舗運営補佐)
▼営業課長(店長／店舗運営)
▼本部スタッフ(営業企画／人事／総務など)