サンマルクグループの新規事業、ドリア専門店でのホールスタッフ (@サンマルクグリル希望勤務地考慮)

まずはホール接客からスタートし、徐々にアルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理などもお任せします3つのステップで、接客のスペシャリストを育成します。
同時期に入社した仲間と悩みや目標、やりがいを共有しながら、一歩一歩、成長していってください。
《STEP1》入社から5週間は新人研修を実施。
サンマルクグループのノウハウが詰まったマニュアルを使用し、接客の基本から仕事の流れなどを丁寧にお教えします。
《STEP2》その後、2～3ヶ月は指定店舗での導入研修に参加して、環境整備や衛生面の知識、マネジメントのコツを身につけていただく予定です。
（指定店舗近くには社宅を用意。
交通費、滞在費は会社が負担します）《STEP3》店舗配属されたら、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ、発注方法、売上管理、在庫管理など店舗運営に必要となる知識・スキルを習得してください。
※上記のほかに、
最初の1年間には年7回のフォロー研修も行っています。