介護業界のミライにつながる仕事【独自ビジネスの推進メンバー】 (@株式会社Ｈ＆Ｎホールディングス)

利用者様を受け入れたい介護施設・より良い入居先を探す利用者様・働きたい人を繋ぐマッチングサービス稼働率100％を目指す介護施設に対して、より良い入居先を探している利用者様をご紹介します。
はじめは自グループが運営する介護施設からはじめ、次に同じような課題を抱える介護施設へと広めていきたいと考えています。
介護施設側・入居者側、どちらもパイプがあるので開拓不要。
ニーズありきの状態から始まるので、営業経験がある方は活躍頂ける環境です。
本来であればケースワーカーと呼ばれる方々の領域ですが、自社施設への紹介ならまだしも、他施設への紹介を行うことはほとんどありません。
私たちがビジネスチャンスとして狙っている部分はまさにここ。
競合他社もいないことはありませんが、まだまだ少数ですし、加えて私たちの様に介護施設を自社で運営しているケースは非常に稀。
自社施設の稼働率をあげることで利益も担保できるので、相場に対してお得な価格で提案できるのも大きな強みです。
◆紹介が進んだ後に描く展望紹介が進めば介護施設側での人材採用のニーズが出てくると予想されます。
そこへ向け自社で運営している介護スクールの人材を紹介し、働き手を探す施設側・働き先を探す生徒側をマッチングさせることも行っていきたいと考えています。
自社で施設を運営しているからこそできるリアリティのある課題抽出が私たちの強み。
今回ご紹介したビジネスモデルにも自信があります。