「働く」に関わる全ての人へワクワクを生み出す◆採用プランナー (@株式会社求人センター)

企業・店舗様へ、アルバイト・パート採用、中途・新卒採用や人材育成に関するサポートリクルート発行のTOWNWORK、フロムエーNAVI、はたらいく、とらばーゆ、リクナビNEXT、リクナビなどの求人メディアによる人材採用の企画・提案をお願いします。
■仕事の流れ

【1】
関係性作りまずは企業や店舗様に電話や訪問をする中で、採用ニーズが発生した際にご相談いただける信頼関係を構築しましょう。

【2】
ご提案お客様からご相談をいただいたら、募集背景や求める人物像などをヒアリング。
そこから課題を分析し、採用成功するための提案を考え、プレゼンをします。
※時には先輩営業や制作とも協力しながら企画・提案を行います

【3】
作成→掲載開始受注が決まれば、制作スタッフに原稿の作成を依頼します。
お客様と原稿内容を確認し、入稿。
こうして求職者へ採用情報をお届けします。

【4】
結果を検証掲載後は、応募数やどんな方が応募されていたかなど、採用結果をヒアリング。
ここから得た経験を次の採用に活かせるよう、更なるアドバイスを行います。