新規・既存顧客への法人営業(企画提案・人材コーディネートなど)、労務管理・マネジメント■新規顧客の開拓・既存顧客への訪問 →人材ニーズのヒアリングから、将来の組織構成に重要な経営計画まで
経営のパートナーとして事業をサポートしていきます。
■派遣スタッフのフォロー→企業の要望に応えるためには、派遣後のスタッフのフォローも大切な仕事です。
近況を聞いて悩みがあれば相談にのったりと
後輩を陰ながらフォローする先輩のように、愛情を持って対応をしています。
■労務管理・マネジメント→新拠点のリーダーとして、自社スタッフの管理もお願いします。
これまでの営業経験で学んだノウハウや知識をぜひ部下に教えてあげて下さい。