大阪ガス関連の既存案件および新規プロジェクトにおけるシステム開発具体的な仕事内容大阪支店のメンバーとして、大阪ガス関連のプロジェクトをはじめ、グループ以外の主要顧客のプロジェクトを担当いただきます。
顧客折衝や要件定義などの上流工程に携わる機会も多く、将来のキャリアを見据えて経験・スキルを積むことができます。
【大阪ガスグループのプロジェクト】
■ガス自動化対応システム(託送・料金・受付の部分)の設計・開発~維持管理大阪ガス、オージス総研(PMO)と連携して設計・開発を行います。
2017年4月にガス自由化を迎えましたが、全システムをリリースしたわけではなく、追加のシステム開発を行っていく予定です。
※開発期間は半年~2年ほど、開発工数は200~300人月ほどが中心です。
【互助会のプロジェクト】
■会員管理システム、冠婚葬祭システムの導入~管理・改修■上記の新規導入、現行システム導入先の維持管理三井銀行の時代から約40年にわたってシステムを稼働させています。
長期的な視野に立ってシステムを運用・管理していく仕事です。
チーム/組織構成社員の平均年齢は40歳(男性:41.8歳、女性:36.8歳)。
若手はもちろん、ベテランエンジニアも多数活躍しています。
また当社エンジニアの約3割が女性。
産休・育休・時短勤務などの各種制度が整っているため、男女共に仕事とプライベートを両立しながら働き続けることができます。
【入社後をサポートします!】
まずは約1カ月間、社内で仕事の流れや会社の文化を知るところからスタート。
ミーティングに参加して、プロジェクト概要や社内のフローなどを把握し、業務を理解してからプロジェクトの現場に配属されます。
配属後は、先輩社員のフォローによって成長をサポートします。