製造ラインのチームリーダーとして、工程管理やスタッフの教育等のマネジメントが主な業務。
★全国に提供される80万食以上もの商品を支える仕事です!
▼お任せするのは、マネジメントする立場で製造現場を管理していく仕事です。
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【具体的には】
◆製造コスト・工程・進捗管理◆スタッフの勤怠管理や配置調整、教育・指導◆製造体制の見直しや業務フローの改善◆製造ラインのフォロー、など生産量や内容、スタッフの状況等は日々変化をしています。
それをマネジメントする立場から安定的な出荷を実現させることがミッション。
仕入れや管理、調理、製造など、業務内容は多彩です。
工程の多くはパートスタッフが手作業で進めており、多くの人と関わりながら進めます。
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【入社後の流れ】
全体的な業務の流れを理解するために、まずは2週間~1ヶ月ほど、研修期間として実際の作業工程を学びます。
その後、ひとつのラインのマネジメントに挑戦!先輩社員がサポートをしていくなか、実践的なノウハウを学びます。
慣れてきたら、複数のラインを管理していきます。
★社員の“挑戦意欲"を大切にする風土です!当社では全社員に対して年3回の面談を実施しており、現状や目標、希望を把握。
自らの目標に向けて成長できるような体制づくりを進めています。
たとえば、商品開発や営業等の別部門で活躍したいという思いがあればキャリアチェンジも検討。
全てが叶うわけではありませんが、社員の思いを大切にしたいと考えています。