1.中小企業に対する以下のコンサルティング業務 (1)採用から退職までの人事労務や経営に関する 相談対応とアドバイス (2)就業規則等各種規定の提案・指導・作成 (3)人事制度や賃金制度に関する提案と制度設計 (4)労働・社会保険の手続きに関する相談対応と アドバイス2.以下の業務による新規クライアント営業 (1)セミナー講師 (2)企画営業
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