【英語のスキルを発揮できます】
◎希望や適性を考慮の上、[教務]または[講師人事]をお任せします。
★垣根のない伸びやかな社風が自慢です★
【具体的には】
■教務企業や大学、幼稚園などのお客様の要望に合わせて英語教育のカリキュラムを作成し、講師の育成を行います。
メイン業務は授業のオブザーブや定期研修の実施・指導で、ECCのメソッドに沿った指導を行えているかを管理。
また、講師が意欲高く働けるように、相談にのったり、親身になってアドバイスをしたり、きめ細かくフォローしながら信頼関係を構築することで、お客様が満足して学習を続けることに繋げてください。
■講師人事講師の採用や配置、スケジュール管理、給与計算、労務管理など、人事関連業務全般を担当します。
★*—— チームワークが大切!契約成立後、講師が必要となった時、どの講師を送るか配置を考えたり、新たな人材を採用するのが講師人事の役割。
その講師が現場で活躍できるように研修するのが教務の役割です。
お互いに協力し合うことでレッスンがスタートします!