"求職者とスタッフを笑顔にする"架け橋に♪【人事スタッフ】 (@株式会社リビングケア)

小規模介護施設を展開する当社で、人事業務をお任せします。
既存のスタイルに捉われず、あなたの新しいアイデアが”すぐカタチになる”環境が魅力♪人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
●各事業所の採用ニーズのヒアリング(ターゲットすり合わせなど)●マーケティング調査(競合他社の雇用条件の調査など)●採用計画の立案・企画・実行・分析(採用手法の選定など)●面接日時の調整及び同席●就職イベントの準備・運営●入社・退社・異動等の人事情報管理●雇用契約書・入社書類等の人事関連書類の作成・回収・管理

【可能性に挑戦できる】
既存の採用手法に捉われず、交通広告や地域密着型の媒体、SNSなどこれまでにない採用ルートを模索し、新しい着眼点で実行することも可能。
これまでの経験で得た知見を活かせるチャンスがあります。

【スピード感を持って仕事ができる】
上への承認・決済などで何時間もかかるストレスはありません。
スピーディに行動することができるので、面接から内定まで1週間という短期の対応も。
企業の成長スピードを実感できます。
★現場と求職者をつなぐ橋渡す大事な役割です。
施設によって求める人材は異なります。
各事業所の状況や職員に対する考えを施設長からヒアリングすることが重要に。
また、面接では、各施設長が採用可否判断をしやすいように、応募者の能力やヒューマンスキル等を引き出す質問を、適切なタイミングで行うスキルが必要な仕事となります。
少しずつ磨いていきましょう。