30～40代が中心となって活躍中!未経験歓迎の【提案営業】 (@大東建託株式会社)

★年間休日125日＆月4回のノー残業DAY★土地オーナー様に資産の有効活用する為の建物賃貸事業のご提案をお任せします★年収3000万円以上も可能≪応募の前に!まずはお仕事の流れを理解しましょう≫

【1】
入社後、まずは直属の上司となる課長に同行して、お仕事の流れや書類作成の基本を覚えていただきます。

【2】
並行して「新人研修プログラム」を実施。
教育トレーナーによる研修を受けます。
入社時の導入研修、支店内研修など、業界や資産運用についてイチから学べるプログラムをご用意。

【3】
土地のオーナー様のお宅を訪問して、ご要望を伺いながらベストの土地活用プランをご提案。

【4】
見事契約!その後も、建物完成から賃貸事業開始へ向け、支店全体でオーナー様をしっかりフォローします。
★専門性が問われる部分はチームで対応お仕事に慣れるまでは、世間話などからオーナー様との距離を縮め、焦ることなく少しずつ信頼関係を築いていきましょう。
専門知識が必要な場合は上長や設計スタッフ、場合によっては税理士が同行するなど、チーム一丸となって対応します。
残業は原則19:30まで。
お陰で家族の時間が増えました「夜遅くまで残業しなきゃいけないのか…」と考える方もいるかもしれませんが、そんなことはありません!会社全体で徹底した意識改革を行なっています。
繁忙期や突発的な業務が発生することはありますが、すべての支社・全職種のスタッフが残業時間を見直し、営業職でも19:30以降の残業を制限しています。
入社2年目・年収1000万円超も可能!「完全未経験」としてのスタートでも、「月給28.8万円」が保障されている上、1件あたりのインセンティブは業界トップクラス。
入社1年目で年収1000万円を超す社員も珍しくありません!すべての社員に公平な給与体系を整えているため、もちろんそれ以上の収入を目指すことも可能です。
あなたの実績は、しっかり評価します!