○人事や労務をメインとして、総務的な業務や庶務など 幅広い業務をお任せします。下記いずれか経験のある方 ・労務関連業務(勤怠管理、給与計算、社会保険、 福利厚生など) ・人材採用(新卒、中途)、研修業務 ・人事制度の企画、立案、運用*広い業務内容ですので、工場内の課題を見つけ、 改善することができる、やる気のある方大歓迎です。
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