未経験ＯＫ！研修制度充実の人材コーディネーター（法人営業） (@株式会社トライブ)

人材を求める企業への提案業務、および登録スタッフの管理・コーディネート業務人材コーディネーターは大きく2つのミッションがあります。
社内研修の後、まずはあなたの適性に応じていずれかを担当。
将来的には両方の業務を担えるよう育成していきます。

【ミッション1／法人への提案営業】
◎企業へのアプローチ豊富なネットワークを活かし、人材で解決できるお悩みを持っている企業様に対して、お電話にてアプローチ。
◎お客様先を訪問しての要望・課題点のヒアリング「どんなアプリ・ゲームを作るのか？」「そのために、どんなメンバーが必要か？」を詳細にヒアリング。
◎最適な人材をご提案お客様の案件・要望に沿った登録スタッフとのマッチングを提案します。

【ミッション2／人材コーディネート】
◎登録希望者と面談クリエイターやエンジニアの経験・スキル・希望を充分にヒアリングした上で、キャリアカウンセリングを実施します。
◎就業スタッフの管理就業決定後、契約更新に関わる業務等を行います。
現場で就業するスタッフとこまめに連絡を取り、問題点があればお客様と交渉するなどして迅速に解決。
円滑なプロジェクト推進を支えます。