統轄マネージャーとして、人材マネジメントと売上などの数字管理をお任せします。
所長の補佐として人員手配や売上の管理をお願いします。
■検査や測定の依頼は顧客から毎日のように入ります。
「どこに」「何人」必要で「どんな検査を行うのか」を確認し営業所に所属するメンバーのシフトや能力、労働時間を加味しながら人員をスピーディに手配して取引先の要望に応えます。
■所長が立てた営業所の営業戦略や売上・利益率目標に対する現状把握を行います。
売上管理のフォーマットがありますのでそこに数字を入れることで管理ができるようになっています。
◎製造業の知識や経験は不要です。
例えばスタッフさんに積極的に「調子はどう?」と声をかけたりお客様となにげない雑談もできたりするようなコミュニケーション能力が活かせる仕事です。