■店長 ＜未経験者・経験者共に歓迎！＞ (@株式会社NSコーポレーション)

未経験者歓迎
＜店舗マネジメント＞具体的な仕事内容■店舗マネジメント全般早い段階で幹部として複数店のマネジメントに取り組む成長意欲のある方には、最高のチャンスです。
(ホール・キッチン業務はもちろん、PAの育成・教育、数値管理、販促等、トータル的な店舗マネジメント)店長にとって、仕込や営業は当然大切な業務ですが、それと並んで大切な仕事が、アルバイトの育成・教育。
大学生や高校生が中心のアルバイトStaffが、楽しく元気に、そして着実に成長していってもらえる様な、職場環境を作り上げる事が必要です。
＜マネージャー職も続々誕生予定＞店舗数の増加に伴い続々とポジションが誕生する予定です。
店長を経験した後、「マネージャー」として複数店舗を統括するポジションも、是非早期に目指して下さい。
＜会議・ミーティングで店舗間の交流も◎＞月1回の社員全体会議を始め、店長会議等、全社員が顔を合わせる機会・話をする機会を大切にしています。
成功事例の共有はもちろん、失敗例も含め、仲間として、会社として情報共有やコミュニケーションが豊富。
この規模になっても、社長や幹部との距離はバツグンに近いです。
ひとりひとりに声をかけてくれたり、悩んだ時には、直接相談に乗ってくれるコトも。
「見ていてくれる」という安心感や期待感が、シゴトへのモチベーションにも直結しています。
チーム／組織構成現在8店舗の飲食店を経営中です。
それぞれの店舗は、1店舗あたり社員1～2名PA15～20名程度で構成されています。